Áleýmettik joba 3 jylǵa eseptelgen jáne jobalyq menejment, áleýmettik kásipkerlik, qarjy menejmenti baǵyttary boıynsha jáne ÚEU-sektoryn ınstıtýsıonaldyq damytý sheńberinde ÚEU ókilderiniń quzyretteri men qoldanbaly bilimderin arttyrýǵa baǵyttalǵan. Oqytý kópshilik aldynda, tegin negizde, onlaın, oflaın jáne gıbrıdti formatta júrgiziledi.
ÚEU akademıasy áleýmettik joba retinde Qazaqstan Respýblıkasy ÚEU ókilderiniń bilim berý qajettilikteri úshin iske asyrylýda. ÚEU akademıasynda, úkimettik emes uıymdardyń basshylary men ókilderinde oqytý arqyly uıymdardyń bıznes-prosesterin jaqsartý, sondaı-aq ÚEU personalynyń kásibı jáne jeke damýy boıynsha qosymsha bilimge qajettilik qamtamasyz etiledi.
Aıta ketý kerek, Qazaqstanda qazaqstandyq ÚEU basshylary men qyzmetkerleri úshin oqytý ınfraqurylymyn qurý boıynsha is júzinde balamasy joq. QR AQDM tapsyrysy boıynsha jáne «Azamattyq bastama ortalyǵy» qoǵamdyq birlestigi bazasynda "Azamattyq bastamalardy qoldaý" KEAQ qoldaýymen iske asyrylatyn "ÚEU akademıasy" jalpy respýblıkalyq jobasy bar. Joba 3 jylǵa eseptelgen, 2021 jyldan bastap iske asyrylýda. «Azamattyq bastama ortalyǵy» QB 2022 jyldyń naýryz aıynan bastap "ÚEU akademıasy" jobasyn iske asyrýǵa kiristi.
Qazirgi ýaqytta ÚEU akademıasynyń kelesi oqý qurylymy bar: 3 fakúltet (uıymdyq-ınstıtýsıonaldyq damý, qarjylyq menejment jáne jobalyq menejment), «Óreli urpaq» áleýmettik kásipkerliktiń onlaın mektebi, kóshbasshylyq boıynsha trenıń jáne jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan trenıń (TOT).
«ÚEU Akademıasy» jobasynyń ózektiligi onyń qyzmet beıinine qaramastan, ÚEU-nyń barlyq derlik sanattaryn qamtıtyn halyqtyń qalyń jigi úshin qoǵamdyq mańyzy bar bastama retindegi biregeıligi bolyp tabylady. ÚEU-ny ınstıtýsıonaldyq damytýdyń jańa daǵdylary men ozyq tájirıbesine oqytý qazirgi ýaqytta qazaqstandyq úkimettik emes uıymdardyń aldynda turǵan jańa maqsattar men mindetterdi túsinýdiń mańyzdy elementi bolyp tabylady. Qarjylyq saýattylyq jáne qarjyny basqarý, Jobalardy basqarý jáne ÚEU-ny uıymdastyrýshylyq damytý sıaqty baǵyttarǵa bólingen oqytý Qazaqstannyń ÚEU sektory uıymdarynyń áleýetin ashýǵa kóp jaǵynan kómektesedi. ÚEU damytý boıynsha bilimdi bir jerde shoǵyrlandyrý Almaty men Astana ÚEU úshin de, óńirlik ÚEU úshin de teń múmkindikter beredi. ÚEU akademıasy atynan QR boıynsha aqparattyq hab quryldy, ol bilimdi taratý arqyly kóptegen ÚEU qyzmetinde turaqtylyqty qoldaıdy jáne olarǵa óz uıymyn odan ári damytýda strategıalyq tásildi qamtamasyz etýge múmkindik beredi.
«ÚEU Akademıasy» jobasynyń áleýmettik mańyzdylyǵy retinde ÚEU ókilderiniń alǵan barlyq bilimderi azamattyq jospardaǵy belsendi turǵyndar sanaty retinde olardyń áleýmettik damýyna baǵyttalǵanyn atap ótken jón, olar óz kezeginde búkil halyqtyń ıgiligi úshin qyzmet arqyly óńirlerdegi áleýmettik shıelenisti jeńildetýge, sondaı-aq azamattyq qatysý úshin jańa múmkindikterdi damytýǵa kómektesedi. áleýmettik mańyzy bar jobalar men jergilikti bastamalar. ÚEU akademıasy ınstıtýt retinde Qazaqstannyń barlyq úkimettik emes uıymdary úshin áleýmettik mańyzy bar, óıtkeni ÚEU personalyn oqytý men damytý olarǵa óz uıymyn qalaı jáne qaı baǵytta damytý kerektigin, granttyq qarjylandyrý baǵdarlamalaryn iske asyrýdan nemese Memlekettik áleýmettik tapsyrys sheńberinde áleýmettik áserdi qalaı kúsheıtý kerektigin jáne alǵan qoldanbaly bilimderin ózderine qalaı ekstrapolásıalaýǵa bolatynyn túsinýge múmkindik beredi qyzmet, osylaısha ÚEU retinde óz qyzmetindegi áleýmettik komponentti kúsheıtedi.
ÚEU akademıasy ekinshi jyly iske asyrylýda jáne is júzinde ÚEU men olardyń qyzmetkerleriniń jasyryn múmkindikterin ashýǵa kómektesetin belgili bir ınstıtýtqa aınaldy. ÚEU-sektor ókilderin qamtý jyldan jylǵa artyp kele jatqandyǵyna baılanysty joba turaqty dep sanaımyn. Bul qamtý sandyq
ÚEU akademıasynda trenıńter men oqytý baǵdarlamalarynda kelesi ádisteme qoldanylady: quzyrettilik tásil, tájirıbege baǵyttalǵan tásil jáne zertteýdiń sosıologıalyq ádisteri. Oqytý formalaryna teorıalyq jáne qoldanbaly dárister, salystyrmaly taldaý ádistemesi jáne keıs-stadı, ınteraktıvti prezentasıalar jáne basqa oqytý tehnologıalary kiredi.
3 fakúltettiń, áleýmettik kásipkerlik mektebiniń trenıńterinen jáne ÚEU akademıasynyń trenerlerin oqytý jáne kóshbasshylyq boıynsha kórsetilgen trenıńterden alynǵan materıaldar negizinde qazaqstandyq úkimettik emes uıymdardyń qazirgi zamanǵy qajettilikterine jaýap beretin qosymsha bilim berýdiń bazalyq krıterııleriniń bar ekendigin aıtýǵa bolady. ÚEU akademıasynda Oqytý Qazaqstan óńirlerindegi ÚEU-nyń áralýandyǵyn eskere otyryp qurylǵan jáne ÚEU-sektorynyń negizgi krıterııleri men erekshelikterin, sondaı-aq syrtqy jáne ishki orta faktorlaryn eskeredi.
Jobalyq menejmentke qatysty qoldanbaly taqyryptardy zerdeleý arqasynda ÚEU basshylary óz qyzmetkerlerimen birlesip donorlyq uıymdarǵa granttyq ótinimder berý erekshelikterin túsinedi, sondaı-aq menejment teorıasy men jobalyq basqarý prınsıpterin ımplementasıalaý negizinde ÚEU ókilderi mindetter tizbegin qurý, taım-menedjment júıesin qalyptastyrý jáne jumys jú ktemesin qurylymdaý úshin qajetti qandaı da bir praktıkalyq quraldardy qoldanýdy zerdeleıdi úkimettik emes uıymdardyń personaly. Qazaqstandyq ÚEU basshylary men ókilderi zertteıtin jobalardy basqarý qaǵıdattary olardyń zıatkerlik áleýetin jaqsy túsinýge jáne komandalyq qurylys elementteri arqyly oryndalatyn jobalar men mindetterdiń tıimdiligin jaqsartýǵa kóp kómektesedi.
Qarjylyq menejmentpen baılanysty kýrstardy zerdeleý arqyly ÚEU basshylary uıymnyń qarjysyn basqarý máselelerinde, búdjetteý negizderinde, granttyq qarjylandyrý qaǵıdattarynda jáne kontragentter men benefısıarlarǵa qatysty qarjylyq mindettemelerdi oryndaýmen baılanysty jumystardyń basqa da túrlerinde ózderiniń qoldanbaly bilimderin jetildiredi. Bul oqytý ÚEU-da uıymnyń qarjysy men búdjetin jumsaýǵa baılanysty sheshimder qabyldaýda, sondaı-aq jekelegen jobalar men mindetter sheńberinde derbestikti damytady. Qarjylyq derbestikti qalaı alýǵa bolatynyn túsiný jáne barlyq yqtımal táýekelderdi eskerý granttyq jobalar boıynsha mindetterdi oryndaýdyń tıimdiligin arttyrady jáne jalpy úkimettik emes uıymdardyń turaqty damýyn qamtamasyz etedi.
ÚEU sektorynyń uıymdyq damýy men odan ári ınstıtýttandyrylýyn túsiný negizinen ÚEU-daǵy ózgeristerdi uıymdastyrýshylyq turaqtylyqty, strategıalyq josparlaýdy jáne basqarýdy qamtamasyz etedi. Uıymdastyrýshylyq damý sheńberinde oqytý ÚEU basshylaryna óz uıymynyń áleýetin ashýǵa, memlekettiń áleýmettik-ekonomıkalyq, quqyqtyq jáne saıası júıelerindegi konúnktýralyq ózgeristerdi eskere otyryp, qyzmettiń jekelegen baǵyttaryn masshtabtaýǵa, túrlendirýge kómektesedi. Aspektileri qarastyrylady syrtqy ortanyń uıymnyń turaqty damýyna áseri, bul ÚEU-ǵa olardyń odan ári ósý strategıasyn túsinýge kómektesedi.
"Óreli urpaq" áleýmettik kásipkerlik mektebi ÚEU úshin túrli jobalardyń kiristiligin qalyptastyrý boıynsha jasyryn múmkindikterdi ashady. Bul bilim ÚEU ókilderine qoǵamnyń áleýmettik qajettilikterine nazar aýdara otyryp, kásipkerlik oılaýdy damytýǵa múmkindik beredi. Áleýmettik kásipkerlik qyzmet baǵyty retinde ÚEU basshylarynda jobalyq qyzmet úshin áleýmettik jaýapkershilikti, jańa tetikter men taqyryptardy damytady, olardyń donorlyq uıymdardyń granttyq baǵdarlamalaryna táýeldiligin azaıtady, osylaısha olardyń qarjylyq-ekonomıkalyq turaqtylyǵyn jáne komersıalyq emes uıym retinde strategıalyq josparlaýyn arttyrady.
Kóshbasshylyq boıynsha trenıń Qazaqstannyń ÚEU basshylaryna baǵyttalǵan jáne olarǵa kóshbasshylyq stılderi men túrleri boıynsha qoldanbaly bilim beredi, kóshbasshylyqtaǵy negizgi tásilder men strategıalardy aıqyndaıdy, strategıalyq josparlaýdy túsinýge, sondaı-aq ÚEU-nyń naqty keısteri mysalynda qoldanbaly bilimdi qoldanýǵa kómektesedi.
Jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan trenıń qazirgi jáne bolashaq ÚEU-nyń zıatkerlik áleýetin qalyptastyrýdyń jańa nysany bolyp tabylady jáne azamattyq qoǵam men ÚEU ereksheligi boıynsha jattyqtyrýshylardyń kadrlyq rezervin qurý qajettilikterin qanaǵattandyrýǵa baǵyttalǵan. Oqytýdyń bul túri ÚEU-nyń qazaqstandyq tájirıbesi týraly qoldanbaly bilimdi júıeleýge baǵyttalǵan.
Atalǵan kezeńde ÚEU akademıasy retinde osy áleýmettik jobany iske asyrýdyń naqty nátıjelerin atap ótýge bolady:
1) ÚEU akademıasynyń fakúltetterinde oqýǵa ÚEU qyzyǵýshylyǵyn arttyrý (jobalyq menejment fakúlteti 300 tyńdaýshyny qamtıtyn 8 is-shara ótkizdi, uıymdyq-ınstıtýsıonaldyq damý fakúlteti 373 tyńdaýshyny qamtıtyn 29 is-shara ótkizdi, qarjy menejmenti fakúltetinde 22 oqytý is-sharasy sheńberinde, trenıńtiń 2 aǵymy sheńberinde 212 tyńdaýshy oqýdan ótti kóshbasshylyq boıynsha 105 tyńdaýshy oqytyldy, ÚEU-nyń 30 ókili oqytýdan ótti jáne jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan trenıńte sertıfıkattaldy, áleýmettik kásipkerlik mektebi aıasynda 18 adamǵa keńes berildi, úzdik áleýmettik jobaǵa konkýrs ótkizildi jáne 165 adam tabysty oqýdan ótti).
2) ótkizilgen kýrstar men trenıńter sheńberinde oqytý baǵdarlamasyn sapaly jaqsartý. Akademıany oqytý baǵdarlamasy ÚEU-nyń negizgi jáne erekshe qajettilikterin qamtıdy jáne jyl saıyn kýrstar men trenıńterdiń jalpy sanynyń keminde 30% - na ózgertiledi. Bul ózgerister ÚEU personaly atynan tutynýshylardan keri baılanys qorytyndylarymen jáne Qazaqstandaǵy azamattyq sektordy damytý tásilderindegi jalpy ózgeristerdi taldaýmen negizdelgen.
3) ÚEU Akademıasy bilim berýdi sıfrlandyrýdy damytý jáne ÚEU ókilderin qashyqtyqtan jáne mobıldi oqytý ádisnamasyn damytý men jetildirýde sıfrlyq tehnologıalardy paıdalaný máselelerin sheshedi. Bilim berý sıklinde qoldanylatyn qosymshalarǵa salystyrmaly taldaý jasaldy.
4) ÚEU akademıasy sheńberinde qashyqtyqtan jáne mobıldik oqytýǵa sapaly taldaý jáne jańǵyrtý júr rgizildi, basymdyqtar aıqyndaldy, sondaı-aq ÚEU akademıasynyń qurylǵan saıtymen ıntegrasıalanǵan jańa mobıldik qosymsha quryldy academy-ngo.kz (mobıldi qosymsha saıttan ońaı júkteledi, qosymsha saıttyń barlyq bólimderin qaıtalaıdy, bul tyńdaýshy nemese jattyqtyrýshy bolsyn, steıkholderlerdiń habardarlyǵyn arttyrady paıdalanýshy sanattaryna sáıkes mobıldi qosymshanyń fýnksıonaldyǵynyń ár túrli deńgeılerin, kýrstar men trenıńterdi qol jetimdi túrde tirkeýge jáne basqarýǵa bolady).
5) ÚEU akademıasynyń bilim berý ónimderi týraly bilimdi taratý boıynsha júıeli negizde jumys júrgiziledi. Aqparatty taratýdyń jáne generasıalaýdyń barlyq arnalary qoldanyldy. Osylaısha, jobada bilimdi basqarý boıynsha jumys jaqsy qoıylǵan dep aıtýǵa bolady.
"ÚEU akademıasy" jobasyn iske asyrýdyń áleýmettik áseri
ÚEU ókilderiniń keń tobyn oqytý arqyly olardyń quzyrettiligi men bilimi artady, sonyń esebinen áleýmettik qyzmetter naryǵynda ÚEU derekterine jáne granttyq qarjylandyrýdy alýǵa suranys artady. Qyzmet kórsetý naryǵyndaǵy pozısıalardy nyǵaıtý arqyly ÚEU qalalar men oblystardyń qarapaıym turǵyndarynyń qajettilikteri men qajettilikterin sheshýge óziniń áleýmettik baǵytyn kúsheıtedi. ÚEU akademıasynda oqýdan ótýdiń tabysty qorytyndysy retinde úkimettik emes uıymdardyń ókilderi fandraızıng jáne Memlekettik áleýmettik ótinimderdi resimdeý boıynsha óz quzyretterin kúsheıtedi. Tapsyrys. Sondaı-aq, ÚEU qyzmetkerleriniń suranysy jáne olardyń qoǵamdaǵy áleýmettik mańyzy artyp keledi.
"ÚEU akademıasy" áleýmettik jobasyn iske asyrýdyń ekonomıkalyq áseri mynadaı túrde ekstrapolásıalanady:
- ártúrli ÚEU ózara is-qımylynyń sınergetıkalyq áseri kúsheıtiledi;
- ÚEU jumysynda jańa qoldanbaly bilimdi qoldaný esebinen úkimettik emes uıymdar fandraızıng boıynsha tabysty jumys sheńberinde qarjylandyrýdy ulǵaıta alady;
- ÚEU-nyń óz óńiri men jeriniń ekonomıkalyq ınfraqurylymyn damytý jónindegi múmkindikteri keńeıtiledi;
- ÚEU qyzmetiniń qarjylyq-ekonomıkalyq ornyqtylyǵy nyǵaıtylady;
- memlekettik, óńirlik jáne jergilikti deńgeılerde qandaı da bir sheshimder qabyldaýǵa azamattyq sektordyń yqpal etý dárejesi ósýde.
"ÚEU Akademıasy" jobasy óz máni boıynsha Qazaqstannyń barlyq ÚEU úshin korporatıvtik ınstıtýtqa aınalýda. Bul jobanyń otandyq ÚEU salasyna uzaq merzimdi yqpalynyń kepili dep sanaımyz. Jobany damytýdaǵy basymdyqtardyń biri akademıanyń aqparattyq hab retindegi róli bolyp tabylady, ol kópsalaly josparda qazaqstandyq ÚEU ókilderiniń qoldanbaly jáne áleýmettik bilim júıesiniń turaqty damýyn qamtamasyz etedi. Mundaı jobanyń óz qyzmetin jalǵastyrýy jáne qazaqstandyq ÚEU-sektorynyń tartylýyn fýnksıonaldyq turǵydan keńeıtýi mańyzdy. ÚEU akademıasy tıisti uıymdyq-ınstıtýsıonaldyq damý kezinde uzaq merzimdi josparda ÚEU korporatıvtik ýnıversıtetine aýysyp, Qazaqstanda da, eýrazıalyq keńistikte de azamattyq qatysý men bilimdi taratýdyń úzdik tájirıbesine aınalýy múmkin.
Informasıa dlá SMI.
«Akademıa NPO» ıavláetsá sosıalnym proektom, kotoryı realızýet OO «Sentr grajdanskoı ınısıatıvy» po zakazý Mınısterstva ınformasıı ı obshestvennogo razvıtıa RK prı podderjke NAO «Sentr podderjkı grajdanskıh ınısıatıv».
Sosıalnyı proekt rasschıtan na 3 goda, ı fokýsırýetsá na povyshenıı kompetensıı ı prıkladnyh znanıı predstavıteleı NPO po napravlenıam proektnogo menejmenta, sosıalnogo predprınımatelstva, fınansovogo menejmenta ı v ramkah ınstıtýsıonalnogo razvıtıa NPO-sektora. Obýchenıe provodıtsá pýblıchno, na besplatnoı osnove, v onlaın, offlaın ı gıbrıdnom formatah.
Akademıa NPO, kak sosıalnyı proekt realızovyvaetsá dlá obrazovatelnyh potrebnosteı predstavıteleı NPO Respýblıkı Kazahstan. Posredstvom obýchenıa v Akademıı NPO, ý rýkovodıteleı ı predstavıteleı nepravıtelstvennyh organızasıı obespechıvaetsá potrebnostv dopolnıtelnyh znanıah po ýlýchshenıý bıznes-prosessov organızasıı, a takje po professıonalnomý ı lıchnostnomý razvıtıý personala NPO.
Stoıt otmetıt, chto v Kazahstane praktıcheskı net analogov po sozdanıý obýchaıýsheı ınfrastrýktýry dlá rýkovodıteleı ı personala kazahstanskıh NPO. Imeetsá obsherespýblıkanskıı proekt «Akademıa NPO», kotoryı realızýetsá po zakazý MIOR RK, ı prı podderjke NAO «SPGI» na baze Obshestvennogo Obedınenıa «Sentr grajdanskoı ınısıatıvy». Proekt rasschıtan na 3 goda, realızýetsá s 2021 goda. OO «SGI» prıstýpıl k realızasıı proekta «Akademıa NPO» s marta 2022 goda.
Na dannyı moment Akademıa NPO ımeet sledýıýshýıý ýchebnýıý strýktýrý: 3 fakúlteta (organızasıonno-ınstıtýsıonalnogo razvıtıa, fınansovogo menejmenta ı proektnogo menejmenta), «onlaın Shkola sosıalnogo predprınımatelstva «Óreli úrpak»», trenıń po lıderstvý ı trenıń dlá trenerov (ToT).
Aktýalnostú proekta «Akademıa NPO» ıavláetsá ee ýnıkalnostkak obshestvenno znachımoı ınısıatıvy dlá shırokıh sloev naselenıa, kotorye pokryvaıýt praktıcheskı vse kategorıı NPO, nezavısımo ot ıh profılá deıatelnostı. Obýchenıe novym navykam ı peredovomý opytý ınstıtýsıonalnogo razvıtıa NPO, ıavláetsá vajnym elementom v ponımanıı novyh seleı ı zadach, kotorye na dannyı moment stoıat pered kazahstanskımı nepravıtelstvennymı organızasıamı. Obýchenıe, kotoroe razdeleno na napravlenıa, takıe kak fınansovaıa gramotnostı ýpravlenıe fınansamı, ýpravlenıe proektamı ı organızasıonnoe razvıtıe NPO, vo mnogom pomogaet raskryvat potensıal organızasıı NPO-sektora Kazahstana. Akkýmýlırovanıe znanıı po razvıtıý NPO v odnom meste, daet vozmojnostravnyh vozmojnosteı, kak dlá NPO Almaty ı Astany, tak ı dlá regıonalnyh NPO. V lıse Akademıı NPO sozdan ınformasıonnyı hab po RK, kotoryı cherez rasprostranenıe znanıı podderjıvaet ýstoıchıvostv deıatelnostı mnogıh NPO, ı daet ım vozmojnostv obespechenıı strategıcheskogo podhoda v dalneıshem razvıtıı svoeı organızasıı.
V kachestve sosıalnoı znachımostı proekta «Akademıa NPO» stoıt otmetıt tot fakt, chto vse znanıa, polýchennye predstavıtelámı NPO napravleny na ıh sosıalnoe razvıtıe kak kategorıı aktıvnyh v grajdanskom plane jıteleı, kotorye v svoıý ochered posredstvom deıatelnostı na blago vsego naselenıa pomogaıýt snımat sosıalnýıý naprájennostv regıonah, a takje razvıvat novye vozmojnostı dlá grajdanskogo ýchastıa v sosıalno znachımyh proektah ı ınısıatıvah na mestah. Akademıa NPO kak ınstıtýt ımeet sosıalnoe znachenıe dlá vseh nepravıtelstvennyh organızasıı Kazahstana, vvıdý togo, chto obýchenıe ı razvıtıe personala NPO daet ım ponımanıe kak ı v kakýıý storoný razvıvat svoıý organızasıý, kakım obrazom ýsılıt sosıalnyı effekt ot realızasıı programm grantovogo fınansırovanıa ılı v ramkah gosýdarstvennogo sosıalnogo zakaza, ı kak mojno ekstrapolırovat polýchennye prıkladnye znanıa v svoıý deıatelnost tem samym ýsılıvaıa sosıalnyı komponent v svoeı deıatelnostı kak NPO.
Akademıa NPO ýje realızýetsá vtoroı god, ı praktıcheskı stala opredelennym ınstıtýtom, kotoryı vo mnogom pomogaet raskryvat skrytye vozmojnostı NPO, ı ıh personala. Schıtaıý, proekt ýstoıchıvym vvıdý togo, chto ız goda v god ývelıchıvaetsá ohvat predstavıteleı NPO-sektora. Dannyı ohvat ıschısláetsá kolıchestvennym ývelıchenıem, chto mojno ývıdet v rasshırenıı pokrytıa ýrovná professıonalnoı podgotovkı predstavıteleı NPO na osnovanıı ınstrýmenta “Osenka potensıala”, a takje v kachestvennom ıschıslenıı v rasshırenıı profıleı ı napravlennostı predstavıteleı NPO, kotorye prıalı ýchastıe v obýchaıýshıh kýrsah ı trenıńah. Razdelenıe Akademıı NPO soglasno osnovnym ı spesıfıcheskım problemam NPO na trı fakúlteta, shkolý ı dopolnıtelnye trenıńı obýslovılı ee ýstoıchıvostkak proekta, ı kak nekogo korporatıvnogo ınstıtýta v sfere NPO Kazahstana. Opredelenıe programmy obýchenıa po vsem komponentam vo mnogom raskryvaet potrebnostı v obýchenıı ı razvıtıı personala NPO, a takje povyshaet ýstoıchıvostsamıh organızasıı ı ıh konkýrentosposobnosts drýgımı organızasıamı, k prımerý s sýbektamı predprınımatelstva, kak ravnopravnyh steıkholderov, v osobennostı v polýchenıı NPO gosýdarstvennogo sosıalnogo zakaza.
V Akademıı NPO na trenıńah ı obýchaıýshıh programmah prımenáetsá sledýıýshaıa metodologıa: kompetentnostnyı podhod, praktıkoorıentırovannyı podhod ı sosıologıcheskıe metody ıssledovanıa. Formy obýchenıa vklúchaıýt teoretıko-prıkladnye leksıı, metodıký sravnıtelnogo analıza ı keıs-stadı, a takje ınteraktıvnye prezentasıı ı drýgıe obýchaıýshıe tehnologıı.
Na osnovanıı ımeıýshıhsá materıalov s trenıńov 3-h fakúltetov, Shkoly sosıalnogo predprınımatelstva ı ýkazannyh trenıńov po lıderstvý ı obýchenıý trenerov Akademıı NPO, mojno konstatırovat nalıchıe bazovyh krıterıev dopolnıtelnogo obrazovanıa, kotorye v selom otvechaıýt sovremennym potrebnostám kazahstanskıh nepravıtelstvennyh organızasıı. Obýchenıe v Akademıı NPO postroena s ýchetom raznoprofılnostı NPO regıonov Kazahstana, ı ýchıtyvaet osnovnye krıterıı ı osobennostı NPO-sektora, a takje faktory vneshneı ı vnýtrenneı sredy.
Blagodará ızýchenıý prıkladnyh tem, kasaıýshıhsá proektnogo menejmenta, rýkovodıtelı NPO sovmestno so svoım personalom postıgaıýt osobennostı podachı grantovyh zaıavok v donorskıe organızasıı, takje na osnovanıı ımplementasıı teorıı menejmenta ı prınsıpov proektnogo ýpravlenıa, predstavıtelı NPO ızýchaıýt prımenenıe teh ılı ınyh praktıcheskıh ınstrýmentov, neobhodımyh dlá postroenıe sepochkı zadach, formırovanıa sıstemy taım-menedjmenta ı strýktýrırovanıa rabocheı nagrýzkı personala nepravıtelstvennyh organızasıı. Prınsıpy ýpravlenıa proektamı, kotorye ızýchaıýtsá rýkovodıtelámı ı predstavıtelámı kazahstanskıh NPO vo mnogom pomogaıýt ım lýchshe ponát svoı ıntellektýalnyı potensıal, ı posredstvom elementov komandapostroenıa ýlýchshıt effektıvnostvypolnáemyh proektov ı zadach.
Posredstvom ızýchenıa kýrsov, svázannyh s fınansovym menejmentom, rýkovodıtelı NPO ýlýchshaıýt svoı prıkladnye znanıa v voprosah ýpravlenıa fınansamı organızasıı, osnovam búdjetırovanıa, prınsıpam grantovogo fınansırovanıa ı drýgım vıdam rabot, svázannyh s vypolnenıem fınansovyh obázatelstv po otnoshenıý k kontragentam ı benefısıaram. Dannoe obýchenıe razvıvaet ý NPO samostoıatelnostv prınátıı reshenıı, svázannyh s fınansamı ı rashodovanıem búdjeta organızasıı, a takje v ramkah otdelnyh proektov ı zadach. Ponımanıe o tom, kak polýchıt fınansovýıý samostoıatelnostı ýchıtyvat vse vozmojnye rıskı, vo mnogom ýsılıvaet effektıvnostvypolnenıa zadach po grantovym proektam ı obespechıvaet ýstoıchıvoe razvıtıe nepravıtelstvennyh organızasıı v selom.
Ponımanıe organızasıonnogo razvıtıa ı dalneısheı ınstıtýsıonalızasıı NPO-sektora, vo mnogom obespechıvaet organızasıonnýıý ýstoıchıvost strategıcheskoe planırovanıe ı ýpravlenıe ızmenenıamı v NPO. Obýchenıe v ramkah organızasıonnogo razvıtıa pomogaet rýkovodıtelám NPO raskryt potensıal svoeı organızasıı, masshtabırovatsá, transformırovat otdelnye napravlenıa deıatelnostı s ýchetom konúnktýrnyh ızmenenıı v sosıalno-ekonomıcheskoı, pravovoı ı polıtıcheskoı sıstemah gosýdarstva. Rassmatrıvaıýtsá aspekty vlıanıe vneshneı sredy na ýstoıchıvoe razvıtıe organızasıı, chto, bezýslovno pomogaet NPO v ponımanıı ıh dalneısheı strategıı rosta.
Shkola sosıalnogo predprınımatelstva «Óreli úrpak» raskryvaet dlá NPO skrytye vozmojnostı po generırovanıý dohodnostı razlıchnyh proektov. Dannye znanıa daıýt vozmojnostpredstavıtelám NPO razvıt predprınımatelskoe myshlenıe s fokýsom na sosıalnye nýjdy obshestva. Sosıalnoe predprınımatelstvo, kak napravlenıe deıatelnostı razvıvaet ý rýkovodıteleı NPO sosıalnýıý otvetstvennost novye mehanızmy ı temy dlá proektnoı deıatelnostı, ýmenshaet ıh zavısımostot grantovyh programm donorskıh organızasıı, povyshaıa tem samym, ıh fınansovo-ekonomıcheskýıý ýstoıchıvostı strategıcheskoe planırovanıe v kachestve nekommercheskoı organızasıı.
Trenıń po lıderstvý orıentırovan na rýkovodıteleı NPO Kazahstana, ı predostavláet ım prıkladnye znanıa po stılám ı vıdam lıderstva, opredeláet osnovnye podhody ı strategıı v lıderstve, pomogaet v ponımanıı strategıcheskogo planırovanıa, a takje po prımenenıý prıkladnyh znanıı na prımere realnyh keısov NPO.
Trenıń dlá trenerov ıavláetsá novoı formoı formırovanıa ıntellektýalnogo potensıala deıstvýıýshıh ı býdýshıh NPO, ı napravlen na ýdovletvorenıe potrebnosteı v sozdanıı kadrovogo rezerva trenerov po spesıfıke grajdanskogo obshestva ı NPO. Dannyı vıd obýchenıa takje napravlen na sıstematızasıý prıkladnyh znanıı o kazahstanskom opyte NPO.
Konkretnymı rezýltatamı ot realızasıı dannogo sosıalnogo proekta kak Akademıı NPO v ýkazannyı perıod, mojno otmetıt
- Ývelıchenıe zaınteresovannostı NPO v prohojdenıı obýchenıa na fakúltetah Akademıı NPO (fakúltet proektnogo menejmenta provel 8 meroprıatıı s ohvatom v 300 slýshateleı, fakúltet organızasıonno-ınstıtýsıonalnogo razvıtıa provel 29 meroprıatıı s ohvatom v 373 slýshatelá, na fakúltete fınansovogo menejmenta proshlı obýchenıe 212 slýshateleı v ramkah 22 obýchaıýshıh meroprıatıı, v ramkah 2-h potokov trenıńa po lıderstvý proshlo obýchenıe 105 slýshateleı, 30 predstavıteleı NPO proshlı obýchenıe ı sertıfısırovalıs na trenıńe dlá trenerov, v ramkah shkoly sosıalnogo predprınımatelstva prokonsýltırovano 18 chelovek, proveden konkýrs na lýchshıı sosıalnyı proekt, ı proshlı ýspeshnoe obýchenıe 165 chelovek).
- Kachestvennoe ýlýchshenıe programmy obýchenıa v ramkah provedennyh kýrsov ı trenıńov. Programma obýchenıe Akademıı vklúchaet v sebá osnovnye ı spesıfıcheskıe potrebnostı NPO, ı kajdyı god podvergaetsá ızmenenıý na ne menee 30% ot obshego kolıchestva kýrsov ı trenıńov. Dannye ızmenenıa obýslovleny ıtogamı obratnoı svázı ot potrebıteleı v lıse personala NPO, ı analızom obshıh ızmenenıı v podhodah razvıtıa grajdanskogo sektora v Kazahstane.
- Akademıa NPO reshaet voprosy razvıtıa sıfrovızasıı obrazovanıa, ı ıspolzovanıe sıfrovyh tehnologıı v razvıtıı ı sovershenstvovanıı metodologıı dıstansıonnogo ı mobılnogo obýchenıa predstavıteleı NPO. Byl proveden sravnıtelnyı analız prılojenıı, kotorye ıspolzýıýtsá v obrazovatelnom sıkle.
- Proveden kachestvennyı analız ı modernızasıý dıstansıonnogo ı mobılnogo obýchenıa v ramkah Akademıı NPO, opredeleny prıorıtety, sozdano novoe mobılnoe prılojenıe, kotoroe ıntegrırovano s takje sozdannym saıtom Akademıı NPO academy-ngo.kz (mobılnoe prılojenıe legko skachıvaetsá s saıta, prılojenıe dýblırýet vse razdely saıta, chto ýsılıvaet ınformırovannoststeıkholderov, lúboı jelaıýshıı, býd to slýshatel ılı trener mojet dostýpno zaregıstrırovatsá ı ýpravlát svoımı kýrsamı ı trenıńamı, raznoýrovnevostfýnksıonala mobılnogo prılojenıa soglasno kategorıam polzovateleı).
- Na sıstemnoı osnove provodıtsá rabota po rasprostranenıý znanıı ob obrazovatelnyh prodýktah Akademıı NPO. Ispolzýıýtsá vse kanaly dıstrıbúsıı ı generırovanıa ınformasıı. Takım obrazom, mojno ýtverdıtelno skazat, chto na proekte horosho postavlena rabota po ýpravlenıý znanıamı.
Sosıalnym effektom ot realızasıı proekta «Akademıa NPO» ıavláetsá to, chto posredstvom obýchenıa shırokıh krýgov predstavıteleı NPO ývelıchıvaetsá ıh kompetentnostı znanıa, za schet chego povyshaetsá vostrebovannostdannyh NPO na rynke sosıalnyh ýslýg ı polýchenıa grantovogo fınansırovanıa. Cherez ýkreplenıe pozısıı na rynke ýslýg NPO ýsılıvaıýt svoıý sosıalnýıý napravlennostna reshenıe nýjd ı potrebnosteı prostyh jıteleı gorodov ı oblasteı. Kak ýspeshnyı ıtog prohojdenıa obýchenıa v Akademıı NPO, predstavıtelı nepravıtelstvennyh organızasıı ýsılıvaıýt svoı kompetentnostı po fandraızıngý ı oformlenıý zaıavok na gos. sos. zakaz. Takje povyshaetsá vostrebovannostpersonala NPO, ı ıh sosıalnaıa znachımostv obshestve.
Ekonomıcheskıı effekt ot realızasıı sosıalnogo proekta «Akademıa NPO» ekstrapolırýetsá v vıde sledýıýshego:
- Ýsılıvaetsá sınergetıcheskıı effekt vzaımodeıstvıa raznyh NPO mejdý soboı;
- Za schet prımenenıa novyh prıkladnyh znanıı v rabote NPO, nepravıtelstvennye organızasıı mogýt ývelıchıt svoe fınansırovanıe v ramkah ýspeshnoı raboty po fandraızıngý;
- Rasshıráútsá vozmojnostı NPO po razvıtıý ekonomıcheskoı ınfrastrýktýry svoego regıona ı mestnostı;
- Ýkrepláetsá fınansovo-ekonomıcheskaıa ýstoıchıvostdeıatelnostı samıh NPO;
- Rastet stepen vlıanıe grajdanskogo sektora na prınátıe teh ılı ınyh reshenıı na gosýdarstvennom, regıonalnom ı mestnom ýrovnáh.
Proekt «Akademıa NPO» po svoeı sýtı ýje stanovıtsá korporatıvnym ınstıtýtom dlá vseh NPO Kazahstana. Schıtaem, chto eto ıavláetsá zalogom dolgovremennogo vlıanıa proekta na sferý otechestvennyh NPO. Odnı ız prıorıtetov v razvıtıı proekta, ıavláetsá rol Akademıı kak ınformasıonnogo haba, kotoryı v mnogoprofılnom plane obespechıvaet ýstoıchıvoe razvıtıe sıstemy prıkladnyh ı sosıalnyh znanıı predstavıteleı kazahstanskıh NPO. Vajno, chtoby takogo roda proekta prodoljalı svoıý deıatelnostı fýnksıonalno rasshırálı ohvat vovlechennostı kazahstanskogo NPO-sektora. Akademıa NPO prı doljnom organızasıonno-ınstıtýsıonalnom razvıtıı, v dolgosrochnom plane mojet transformırovatsá v korporatıvnyı ýnıversıtet NPO, ı stat lýchsheı praktıkoı grajdanskogo ýchastıa ı rasprostranenıa znanıı, kak v Kazahstane, tak ı na evrazııskom prostranstve.
