Áleýmettik joba 3 jylǵa eseptelgen jáne jobalyq menedjment, áleýmettik kásipkerlik, qarjy menedjmenti baǵyttary boiynsha jáne ÚEU-sektoryn institýtsionaldyq damytý sheńberinde ÚEU ókilderiniń quzyretteri men qoldanbaly bilimderin arttyrýǵa baǵyttalǵan. Oqytý kópshilik aldynda, tegin negizde, onlain, oflain jáne gibridti formatta júrgiziledi.
ÚEU akademiiasy áleýmettik joba retinde Qazaqstan Respýblikasy ÚEU ókilderiniń bilim berý qajettilikteri úshin iske asyrylýda. ÚEU akademiiasynda, úkimettik emes uiymdardyń basshylary men ókilderinde oqytý arqyly uiymdardyń biznes-protsesterin jaqsartý, sondai-aq ÚEU personalynyń kásibi jáne jeke damýy boiynsha qosymsha bilimge qajettilik qamtamasyz etiledi.
Aita ketý kerek, Qazaqstanda qazaqstandyq ÚEU basshylary men qyzmetkerleri úshin oqytý infraqurylymyn qurý boiynsha is júzinde balamasy joq. QR AQDM tapsyrysy boiynsha jáne «Azamattyq bastama ortalyǵy» qoǵamdyq birlestigi bazasynda "Azamattyq bastamalardy qoldaý" KEAQ qoldaýymen iske asyrylatyn "ÚEU akademiiasy" jalpy respýblikalyq jobasy bar. Joba 3 jylǵa eseptelgen, 2021 jyldan bastap iske asyrylýda. «Azamattyq bastama ortalyǵy» QB 2022 jyldyń naýryz aiynan bastap "ÚEU akademiiasy" jobasyn iske asyrýǵa kiristi.
Qazirgi ýaqytta ÚEU akademiiasynyń kelesi oqý qurylymy bar: 3 fakýltet (uiymdyq-institýtsionaldyq damý, qarjylyq menedjment jáne jobalyq menedjment), «Óreli urpaq» áleýmettik kásipkerliktiń onlain mektebi, kóshbasshylyq boiynsha trening jáne jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan trening (TOT).
«ÚEU Akademiiasy» jobasynyń ózektiligi onyń qyzmet beiinine qaramastan, ÚEU-nyń barlyq derlik sanattaryn qamtityn halyqtyń qalyń jigi úshin qoǵamdyq mańyzy bar bastama retindegi biregeiligi bolyp tabylady. ÚEU-ny institýtsionaldyq damytýdyń jańa daǵdylary men ozyq tájiribesine oqytý qazirgi ýaqytta qazaqstandyq úkimettik emes uiymdardyń aldynda turǵan jańa maqsattar men mindetterdi túsinýdiń mańyzdy elementi bolyp tabylady. Qarjylyq saýattylyq jáne qarjyny basqarý, Jobalardy basqarý jáne ÚEU-ny uiymdastyrýshylyq damytý siiaqty baǵyttarǵa bólingen oqytý Qazaqstannyń ÚEU sektory uiymdarynyń áleýetin ashýǵa kóp jaǵynan kómektesedi. ÚEU damytý boiynsha bilimdi bir jerde shoǵyrlandyrý Almaty men Astana ÚEU úshin de, óńirlik ÚEU úshin de teń múmkindikter beredi. ÚEU akademiiasy atynan QR boiynsha aqparattyq hab quryldy, ol bilimdi taratý arqyly kóptegen ÚEU qyzmetinde turaqtylyqty qoldaidy jáne olarǵa óz uiymyn odan ári damytýda strategiialyq tásildi qamtamasyz etýge múmkindik beredi.
«ÚEU Akademiiasy» jobasynyń áleýmettik mańyzdylyǵy retinde ÚEU ókilderiniń alǵan barlyq bilimderi azamattyq jospardaǵy belsendi turǵyndar sanaty retinde olardyń áleýmettik damýyna baǵyttalǵanyn atap ótken jón, olar óz kezeginde búkil halyqtyń igiligi úshin qyzmet arqyly óńirlerdegi áleýmettik shielenisti jeńildetýge, sondai-aq azamattyq qatysý úshin jańa múmkindikterdi damytýǵa kómektesedi. áleýmettik mańyzy bar jobalar men jergilikti bastamalar. ÚEU akademiiasy institýt retinde Qazaqstannyń barlyq úkimettik emes uiymdary úshin áleýmettik mańyzy bar, óitkeni ÚEU personalyn oqytý men damytý olarǵa óz uiymyn qalai jáne qai baǵytta damytý kerektigin, granttyq qarjylandyrý baǵdarlamalaryn iske asyrýdan nemese Memlekettik áleýmettik tapsyrys sheńberinde áleýmettik áserdi qalai kúsheitý kerektigin jáne alǵan qoldanbaly bilimderin ózderine qalai ekstrapoliatsiialaýǵa bolatynyn túsinýge múmkindik beredi qyzmet, osylaisha ÚEU retinde óz qyzmetindegi áleýmettik komponentti kúsheitedi.
ÚEU akademiiasy ekinshi jyly iske asyrylýda jáne is júzinde ÚEU men olardyń qyzmetkerleriniń jasyryn múmkindikterin ashýǵa kómektesetin belgili bir institýtqa ainaldy. ÚEU-sektor ókilderin qamtý jyldan jylǵa artyp kele jatqandyǵyna bailanysty joba turaqty dep sanaimyn. Bul qamtý sandyq
ÚEU akademiiasynda treningter men oqytý baǵdarlamalarynda kelesi ádisteme qoldanylady: quzyrettilik tásil, tájiribege baǵyttalǵan tásil jáne zertteýdiń sotsiologiialyq ádisteri. Oqytý formalaryna teoriialyq jáne qoldanbaly dárister, salystyrmaly taldaý ádistemesi jáne keis-stadi, interaktivti prezentatsiialar jáne basqa oqytý tehnologiialary kiredi.
3 fakýltettiń, áleýmettik kásipkerlik mektebiniń treningterinen jáne ÚEU akademiiasynyń trenerlerin oqytý jáne kóshbasshylyq boiynsha kórsetilgen treningterden alynǵan materialdar negizinde qazaqstandyq úkimettik emes uiymdardyń qazirgi zamanǵy qajettilikterine jaýap beretin qosymsha bilim berýdiń bazalyq kriteriileriniń bar ekendigin aitýǵa bolady. ÚEU akademiiasynda Oqytý Qazaqstan óńirlerindegi ÚEU-nyń áralýandyǵyn eskere otyryp qurylǵan jáne ÚEU-sektorynyń negizgi kriteriileri men erekshelikterin, sondai-aq syrtqy jáne ishki orta faktorlaryn eskeredi.
Jobalyq menedjmentke qatysty qoldanbaly taqyryptardy zerdeleý arqasynda ÚEU basshylary óz qyzmetkerlerimen birlesip donorlyq uiymdarǵa granttyq ótinimder berý erekshelikterin túsinedi, sondai-aq menedjment teoriiasy men jobalyq basqarý printsipterin implementatsiialaý negizinde ÚEU ókilderi mindetter tizbegin qurý, taim-menedjment júiesin qalyptastyrý jáne jumys jú ktemesin qurylymdaý úshin qajetti qandai da bir praktikalyq quraldardy qoldanýdy zerdeleidi úkimettik emes uiymdardyń personaly. Qazaqstandyq ÚEU basshylary men ókilderi zertteitin jobalardy basqarý qaǵidattary olardyń ziiatkerlik áleýetin jaqsy túsinýge jáne komandalyq qurylys elementteri arqyly oryndalatyn jobalar men mindetterdiń tiimdiligin jaqsartýǵa kóp kómektesedi.
Qarjylyq menedjmentpen bailanysty kýrstardy zerdeleý arqyly ÚEU basshylary uiymnyń qarjysyn basqarý máselelerinde, biýdjetteý negizderinde, granttyq qarjylandyrý qaǵidattarynda jáne kontragentter men benefitsiarlarǵa qatysty qarjylyq mindettemelerdi oryndaýmen bailanysty jumystardyń basqa da túrlerinde ózderiniń qoldanbaly bilimderin jetildiredi. Bul oqytý ÚEU-da uiymnyń qarjysy men biýdjetin jumsaýǵa bailanysty sheshimder qabyldaýda, sondai-aq jekelegen jobalar men mindetter sheńberinde derbestikti damytady. Qarjylyq derbestikti qalai alýǵa bolatynyn túsiný jáne barlyq yqtimal táýekelderdi eskerý granttyq jobalar boiynsha mindetterdi oryndaýdyń tiimdiligin arttyrady jáne jalpy úkimettik emes uiymdardyń turaqty damýyn qamtamasyz etedi.
ÚEU sektorynyń uiymdyq damýy men odan ári institýttandyrylýyn túsiný negizinen ÚEU-daǵy ózgeristerdi uiymdastyrýshylyq turaqtylyqty, strategiialyq josparlaýdy jáne basqarýdy qamtamasyz etedi. Uiymdastyrýshylyq damý sheńberinde oqytý ÚEU basshylaryna óz uiymynyń áleýetin ashýǵa, memlekettiń áleýmettik-ekonomikalyq, quqyqtyq jáne saiasi júielerindegi koniýnktýralyq ózgeristerdi eskere otyryp, qyzmettiń jekelegen baǵyttaryn masshtabtaýǵa, túrlendirýge kómektesedi. Aspektileri qarastyrylady syrtqy ortanyń uiymnyń turaqty damýyna áseri, bul ÚEU-ǵa olardyń odan ári ósý strategiiasyn túsinýge kómektesedi.
"Óreli urpaq" áleýmettik kásipkerlik mektebi ÚEU úshin túrli jobalardyń kiristiligin qalyptastyrý boiynsha jasyryn múmkindikterdi ashady. Bul bilim ÚEU ókilderine qoǵamnyń áleýmettik qajettilikterine nazar aýdara otyryp, kásipkerlik oilaýdy damytýǵa múmkindik beredi. Áleýmettik kásipkerlik qyzmet baǵyty retinde ÚEU basshylarynda jobalyq qyzmet úshin áleýmettik jaýapkershilikti, jańa tetikter men taqyryptardy damytady, olardyń donorlyq uiymdardyń granttyq baǵdarlamalaryna táýeldiligin azaitady, osylaisha olardyń qarjylyq-ekonomikalyq turaqtylyǵyn jáne kommertsiialyq emes uiym retinde strategiialyq josparlaýyn arttyrady.
Kóshbasshylyq boiynsha trening Qazaqstannyń ÚEU basshylaryna baǵyttalǵan jáne olarǵa kóshbasshylyq stilderi men túrleri boiynsha qoldanbaly bilim beredi, kóshbasshylyqtaǵy negizgi tásilder men strategiialardy aiqyndaidy, strategiialyq josparlaýdy túsinýge, sondai-aq ÚEU-nyń naqty keisteri mysalynda qoldanbaly bilimdi qoldanýǵa kómektesedi.
Jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan trening qazirgi jáne bolashaq ÚEU-nyń ziiatkerlik áleýetin qalyptastyrýdyń jańa nysany bolyp tabylady jáne azamattyq qoǵam men ÚEU ereksheligi boiynsha jattyqtyrýshylardyń kadrlyq rezervin qurý qajettilikterin qanaǵattandyrýǵa baǵyttalǵan. Oqytýdyń bul túri ÚEU-nyń qazaqstandyq tájiribesi týraly qoldanbaly bilimdi júieleýge baǵyttalǵan.
Atalǵan kezeńde ÚEU akademiiasy retinde osy áleýmettik jobany iske asyrýdyń naqty nátijelerin atap ótýge bolady:
1) ÚEU akademiiasynyń fakýltetterinde oqýǵa ÚEU qyzyǵýshylyǵyn arttyrý (jobalyq menedjment fakýlteti 300 tyńdaýshyny qamtityn 8 is-shara ótkizdi, uiymdyq-institýtsionaldyq damý fakýlteti 373 tyńdaýshyny qamtityn 29 is-shara ótkizdi, qarjy menedjmenti fakýltetinde 22 oqytý is-sharasy sheńberinde, treningtiń 2 aǵymy sheńberinde 212 tyńdaýshy oqýdan ótti kóshbasshylyq boiynsha 105 tyńdaýshy oqytyldy, ÚEU-nyń 30 ókili oqytýdan ótti jáne jattyqtyrýshylarǵa arnalǵan treningte sertifikattaldy, áleýmettik kásipkerlik mektebi aiasynda 18 adamǵa keńes berildi, úzdik áleýmettik jobaǵa konkýrs ótkizildi jáne 165 adam tabysty oqýdan ótti).
2) ótkizilgen kýrstar men treningter sheńberinde oqytý baǵdarlamasyn sapaly jaqsartý. Akademiiany oqytý baǵdarlamasy ÚEU-nyń negizgi jáne erekshe qajettilikterin qamtidy jáne jyl saiyn kýrstar men treningterdiń jalpy sanynyń keminde 30% - na ózgertiledi. Bul ózgerister ÚEU personaly atynan tutynýshylardan keri bailanys qorytyndylarymen jáne Qazaqstandaǵy azamattyq sektordy damytý tásilderindegi jalpy ózgeristerdi taldaýmen negizdelgen.
3) ÚEU Akademiiasy bilim berýdi tsifrlandyrýdy damytý jáne ÚEU ókilderin qashyqtyqtan jáne mobildi oqytý ádisnamasyn damytý men jetildirýde tsifrlyq tehnologiialardy paidalaný máselelerin sheshedi. Bilim berý tsiklinde qoldanylatyn qosymshalarǵa salystyrmaly taldaý jasaldy.
4) ÚEU akademiiasy sheńberinde qashyqtyqtan jáne mobildik oqytýǵa sapaly taldaý jáne jańǵyrtý júr rgizildi, basymdyqtar aiqyndaldy, sondai-aq ÚEU akademiiasynyń qurylǵan saitymen integratsiialanǵan jańa mobildik qosymsha quryldy academy-ngo.kz (mobildi qosymsha saittan ońai júkteledi, qosymsha saittyń barlyq bólimderin qaitalaidy, bul tyńdaýshy nemese jattyqtyrýshy bolsyn, steikholderlerdiń habardarlyǵyn arttyrady paidalanýshy sanattaryna sáikes mobildi qosymshanyń fýnktsionaldyǵynyń ár túrli deńgeilerin, kýrstar men treningterdi qol jetimdi túrde tirkeýge jáne basqarýǵa bolady).
5) ÚEU akademiiasynyń bilim berý ónimderi týraly bilimdi taratý boiynsha júieli negizde jumys júrgiziledi. Aqparatty taratýdyń jáne generatsiialaýdyń barlyq arnalary qoldanyldy. Osylaisha, jobada bilimdi basqarý boiynsha jumys jaqsy qoiylǵan dep aitýǵa bolady.
"ÚEU akademiiasy" jobasyn iske asyrýdyń áleýmettik áseri
ÚEU ókilderiniń keń tobyn oqytý arqyly olardyń quzyrettiligi men bilimi artady, sonyń esebinen áleýmettik qyzmetter naryǵynda ÚEU derekterine jáne granttyq qarjylandyrýdy alýǵa suranys artady. Qyzmet kórsetý naryǵyndaǵy pozitsiialardy nyǵaitý arqyly ÚEU qalalar men oblystardyń qarapaiym turǵyndarynyń qajettilikteri men qajettilikterin sheshýge óziniń áleýmettik baǵytyn kúsheitedi. ÚEU akademiiasynda oqýdan ótýdiń tabysty qorytyndysy retinde úkimettik emes uiymdardyń ókilderi fandraizing jáne Memlekettik áleýmettik ótinimderdi resimdeý boiynsha óz quzyretterin kúsheitedi. Tapsyrys. Sondai-aq, ÚEU qyzmetkerleriniń suranysy jáne olardyń qoǵamdaǵy áleýmettik mańyzy artyp keledi.
"ÚEU akademiiasy" áleýmettik jobasyn iske asyrýdyń ekonomikalyq áseri mynadai túrde ekstrapoliatsiialanady:
- ártúrli ÚEU ózara is-qimylynyń sinergetikalyq áseri kúsheitiledi;
- ÚEU jumysynda jańa qoldanbaly bilimdi qoldaný esebinen úkimettik emes uiymdar fandraizing boiynsha tabysty jumys sheńberinde qarjylandyrýdy ulǵaita alady;
- ÚEU-nyń óz óńiri men jeriniń ekonomikalyq infraqurylymyn damytý jónindegi múmkindikteri keńeitiledi;
- ÚEU qyzmetiniń qarjylyq-ekonomikalyq ornyqtylyǵy nyǵaitylady;
- memlekettik, óńirlik jáne jergilikti deńgeilerde qandai da bir sheshimder qabyldaýǵa azamattyq sektordyń yqpal etý dárejesi ósýde.
"ÚEU Akademiiasy" jobasy óz máni boiynsha Qazaqstannyń barlyq ÚEU úshin korporativtik institýtqa ainalýda. Bul jobanyń otandyq ÚEU salasyna uzaq merzimdi yqpalynyń kepili dep sanaimyz. Jobany damytýdaǵy basymdyqtardyń biri akademiianyń aqparattyq hab retindegi róli bolyp tabylady, ol kópsalaly josparda qazaqstandyq ÚEU ókilderiniń qoldanbaly jáne áleýmettik bilim júiesiniń turaqty damýyn qamtamasyz etedi. Mundai jobanyń óz qyzmetin jalǵastyrýy jáne qazaqstandyq ÚEU-sektorynyń tartylýyn fýnktsionaldyq turǵydan keńeitýi mańyzdy. ÚEU akademiiasy tiisti uiymdyq-institýtsionaldyq damý kezinde uzaq merzimdi josparda ÚEU korporativtik ýniversitetine aýysyp, Qazaqstanda da, eýraziialyq keńistikte de azamattyq qatysý men bilimdi taratýdyń úzdik tájiribesine ainalýy múmkin.
Informatsiia dlia SMI.
«Akademiia NPO» iavliaetsia sotsialnym proektom, kotoryi realizýet OO «Tsentr grajdanskoi initsiativy» po zakazý Ministerstva informatsii i obshestvennogo razvitiia RK pri podderjke NAO «Tsentr podderjki grajdanskih initsiativ».
Sotsialnyi proekt rasschitan na 3 goda, i fokýsirýetsia na povyshenii kompetentsii i prikladnyh znanii predstavitelei NPO po napravleniiam proektnogo menedjmenta, sotsialnogo predprinimatelstva, finansovogo menedjmenta i v ramkah institýtsionalnogo razvitiia NPO-sektora. Obýchenie provoditsia pýblichno, na besplatnoi osnove, v onlain, offlain i gibridnom formatah.
Akademiia NPO, kak sotsialnyi proekt realizovyvaetsia dlia obrazovatelnyh potrebnostei predstavitelei NPO Respýbliki Kazahstan. Posredstvom obýcheniia v Akademii NPO, ý rýkovoditelei i predstavitelei nepravitelstvennyh organizatsii obespechivaetsia potrebnost v dopolnitelnyh znaniiah po ýlýchsheniiý biznes-protsessov organizatsii, a takje po professionalnomý i lichnostnomý razvitiiý personala NPO.
Stoit otmetit, chto v Kazahstane prakticheski net analogov po sozdaniiý obýchaiýshei infrastrýktýry dlia rýkovoditelei i personala kazahstanskih NPO. Imeetsia obsherespýblikanskii proekt «Akademiia NPO», kotoryi realizýetsia po zakazý MIOR RK, i pri podderjke NAO «TsPGI» na baze Obshestvennogo Obedineniia «Tsentr grajdanskoi initsiativy». Proekt rasschitan na 3 goda, realizýetsia s 2021 goda. OO «TsGI» pristýpil k realizatsii proekta «Akademiia NPO» s marta 2022 goda.
Na dannyi moment Akademiia NPO imeet sledýiýshýiý ýchebnýiý strýktýrý: 3 fakýlteta (organizatsionno-institýtsionalnogo razvitiia, finansovogo menedjmenta i proektnogo menedjmenta), «onlain Shkola sotsialnogo predprinimatelstva «Óreli úrpak»», trening po liderstvý i trening dlia trenerov (ToT).
Aktýalnostiý proekta «Akademiia NPO» iavliaetsia ee ýnikalnost kak obshestvenno znachimoi initsiativy dlia shirokih sloev naseleniia, kotorye pokryvaiýt prakticheski vse kategorii NPO, nezavisimo ot ih profilia deiatelnosti. Obýchenie novym navykam i peredovomý opytý institýtsionalnogo razvitiia NPO, iavliaetsia vajnym elementom v ponimanii novyh tselei i zadach, kotorye na dannyi moment stoiat pered kazahstanskimi nepravitelstvennymi organizatsiiami. Obýchenie, kotoroe razdeleno na napravleniia, takie kak finansovaia gramotnost i ýpravlenie finansami, ýpravlenie proektami i organizatsionnoe razvitie NPO, vo mnogom pomogaet raskryvat potentsial organizatsii NPO-sektora Kazahstana. Akkýmýlirovanie znanii po razvitiiý NPO v odnom meste, daet vozmojnost ravnyh vozmojnostei, kak dlia NPO Almaty i Astany, tak i dlia regionalnyh NPO. V litse Akademii NPO sozdan informatsionnyi hab po RK, kotoryi cherez rasprostranenie znanii podderjivaet ýstoichivost v deiatelnosti mnogih NPO, i daet im vozmojnost v obespechenii strategicheskogo podhoda v dalneishem razvitii svoei organizatsii.
V kachestve sotsialnoi znachimosti proekta «Akademiia NPO» stoit otmetit tot fakt, chto vse znaniia, polýchennye predstaviteliami NPO napravleny na ih sotsialnoe razvitie kak kategorii aktivnyh v grajdanskom plane jitelei, kotorye v svoiý ochered posredstvom deiatelnosti na blago vsego naseleniia pomogaiýt snimat sotsialnýiý napriajennost v regionah, a takje razvivat novye vozmojnosti dlia grajdanskogo ýchastiia v sotsialno znachimyh proektah i initsiativah na mestah. Akademiia NPO kak institýt imeet sotsialnoe znachenie dlia vseh nepravitelstvennyh organizatsii Kazahstana, vvidý togo, chto obýchenie i razvitie personala NPO daet im ponimanie kak i v kakýiý storoný razvivat svoiý organizatsiiý, kakim obrazom ýsilit sotsialnyi effekt ot realizatsii programm grantovogo finansirovaniia ili v ramkah gosýdarstvennogo sotsialnogo zakaza, i kak mojno ekstrapolirovat polýchennye prikladnye znaniia v svoiý deiatelnost, tem samym ýsilivaia sotsialnyi komponent v svoei deiatelnosti kak NPO.
Akademiia NPO ýje realizýetsia vtoroi god, i prakticheski stala opredelennym institýtom, kotoryi vo mnogom pomogaet raskryvat skrytye vozmojnosti NPO, i ih personala. Schitaiý, proekt ýstoichivym vvidý togo, chto iz goda v god ývelichivaetsia ohvat predstavitelei NPO-sektora. Dannyi ohvat ischisliaetsia kolichestvennym ývelicheniem, chto mojno ývidet v rasshirenii pokrytiia ýrovnia professionalnoi podgotovki predstavitelei NPO na osnovanii instrýmenta “Otsenka potentsiala”, a takje v kachestvennom ischislenii v rasshirenii profilei i napravlennosti predstavitelei NPO, kotorye priiali ýchastie v obýchaiýshih kýrsah i treningah. Razdelenie Akademii NPO soglasno osnovnym i spetsificheskim problemam NPO na tri fakýlteta, shkolý i dopolnitelnye treningi obýslovili ee ýstoichivost kak proekta, i kak nekogo korporativnogo institýta v sfere NPO Kazahstana. Opredelenie programmy obýcheniia po vsem komponentam vo mnogom raskryvaet potrebnosti v obýchenii i razvitii personala NPO, a takje povyshaet ýstoichivost samih organizatsii i ih konkýrentosposobnost s drýgimi organizatsiiami, k primerý s sýbektami predprinimatelstva, kak ravnopravnyh steikholderov, v osobennosti v polýchenii NPO gosýdarstvennogo sotsialnogo zakaza.
V Akademii NPO na treningah i obýchaiýshih programmah primeniaetsia sledýiýshaia metodologiia: kompetentnostnyi podhod, praktikoorientirovannyi podhod i sotsiologicheskie metody issledovaniia. Formy obýcheniia vkliýchaiýt teoretiko-prikladnye lektsii, metodiký sravnitelnogo analiza i keis-stadi, a takje interaktivnye prezentatsii i drýgie obýchaiýshie tehnologii.
Na osnovanii imeiýshihsia materialov s treningov 3-h fakýltetov, Shkoly sotsialnogo predprinimatelstva i ýkazannyh treningov po liderstvý i obýcheniiý trenerov Akademii NPO, mojno konstatirovat nalichie bazovyh kriteriev dopolnitelnogo obrazovaniia, kotorye v tselom otvechaiýt sovremennym potrebnostiam kazahstanskih nepravitelstvennyh organizatsii. Obýchenie v Akademii NPO postroena s ýchetom raznoprofilnosti NPO regionov Kazahstana, i ýchityvaet osnovnye kriterii i osobennosti NPO-sektora, a takje faktory vneshnei i vnýtrennei sredy.
Blagodaria izýcheniiý prikladnyh tem, kasaiýshihsia proektnogo menedjmenta, rýkovoditeli NPO sovmestno so svoim personalom postigaiýt osobennosti podachi grantovyh zaiavok v donorskie organizatsii, takje na osnovanii implementatsii teorii menedjmenta i printsipov proektnogo ýpravleniia, predstaviteli NPO izýchaiýt primenenie teh ili inyh prakticheskih instrýmentov, neobhodimyh dlia postroenie tsepochki zadach, formirovaniia sistemy taim-menedjmenta i strýktýrirovaniia rabochei nagrýzki personala nepravitelstvennyh organizatsii. Printsipy ýpravleniia proektami, kotorye izýchaiýtsia rýkovoditeliami i predstaviteliami kazahstanskih NPO vo mnogom pomogaiýt im lýchshe poniat svoi intellektýalnyi potentsial, i posredstvom elementov komandapostroeniia ýlýchshit effektivnost vypolniaemyh proektov i zadach.
Posredstvom izýcheniia kýrsov, sviazannyh s finansovym menedjmentom, rýkovoditeli NPO ýlýchshaiýt svoi prikladnye znaniia v voprosah ýpravleniia finansami organizatsii, osnovam biýdjetirovaniia, printsipam grantovogo finansirovaniia i drýgim vidam rabot, sviazannyh s vypolneniem finansovyh obiazatelstv po otnosheniiý k kontragentam i benefitsiaram. Dannoe obýchenie razvivaet ý NPO samostoiatelnost v priniatii reshenii, sviazannyh s finansami i rashodovaniem biýdjeta organizatsii, a takje v ramkah otdelnyh proektov i zadach. Ponimanie o tom, kak polýchit finansovýiý samostoiatelnost i ýchityvat vse vozmojnye riski, vo mnogom ýsilivaet effektivnost vypolneniia zadach po grantovym proektam i obespechivaet ýstoichivoe razvitie nepravitelstvennyh organizatsii v tselom.
Ponimanie organizatsionnogo razvitiia i dalneishei institýtsionalizatsii NPO-sektora, vo mnogom obespechivaet organizatsionnýiý ýstoichivost, strategicheskoe planirovanie i ýpravlenie izmeneniiami v NPO. Obýchenie v ramkah organizatsionnogo razvitiia pomogaet rýkovoditeliam NPO raskryt potentsial svoei organizatsii, masshtabirovatsia, transformirovat otdelnye napravleniia deiatelnosti s ýchetom koniýnktýrnyh izmenenii v sotsialno-ekonomicheskoi, pravovoi i politicheskoi sistemah gosýdarstva. Rassmatrivaiýtsia aspekty vliianie vneshnei sredy na ýstoichivoe razvitie organizatsii, chto, bezýslovno pomogaet NPO v ponimanii ih dalneishei strategii rosta.
Shkola sotsialnogo predprinimatelstva «Óreli úrpak» raskryvaet dlia NPO skrytye vozmojnosti po generirovaniiý dohodnosti razlichnyh proektov. Dannye znaniia daiýt vozmojnost predstaviteliam NPO razvit predprinimatelskoe myshlenie s fokýsom na sotsialnye nýjdy obshestva. Sotsialnoe predprinimatelstvo, kak napravlenie deiatelnosti razvivaet ý rýkovoditelei NPO sotsialnýiý otvetstvennost, novye mehanizmy i temy dlia proektnoi deiatelnosti, ýmenshaet ih zavisimost ot grantovyh programm donorskih organizatsii, povyshaia tem samym, ih finansovo-ekonomicheskýiý ýstoichivost i strategicheskoe planirovanie v kachestve nekommercheskoi organizatsii.
Trening po liderstvý orientirovan na rýkovoditelei NPO Kazahstana, i predostavliaet im prikladnye znaniia po stiliam i vidam liderstva, opredeliaet osnovnye podhody i strategii v liderstve, pomogaet v ponimanii strategicheskogo planirovaniia, a takje po primeneniiý prikladnyh znanii na primere realnyh keisov NPO.
Trening dlia trenerov iavliaetsia novoi formoi formirovaniia intellektýalnogo potentsiala deistvýiýshih i býdýshih NPO, i napravlen na ýdovletvorenie potrebnostei v sozdanii kadrovogo rezerva trenerov po spetsifike grajdanskogo obshestva i NPO. Dannyi vid obýcheniia takje napravlen na sistematizatsiiý prikladnyh znanii o kazahstanskom opyte NPO.
Konkretnymi rezýltatami ot realizatsii dannogo sotsialnogo proekta kak Akademii NPO v ýkazannyi period, mojno otmetit
- Ývelichenie zainteresovannosti NPO v prohojdenii obýcheniia na fakýltetah Akademii NPO (fakýltet proektnogo menedjmenta provel 8 meropriiatii s ohvatom v 300 slýshatelei, fakýltet organizatsionno-institýtsionalnogo razvitiia provel 29 meropriiatii s ohvatom v 373 slýshatelia, na fakýltete finansovogo menedjmenta proshli obýchenie 212 slýshatelei v ramkah 22 obýchaiýshih meropriiatii, v ramkah 2-h potokov treninga po liderstvý proshlo obýchenie 105 slýshatelei, 30 predstavitelei NPO proshli obýchenie i sertifitsirovalis na treninge dlia trenerov, v ramkah shkoly sotsialnogo predprinimatelstva prokonsýltirovano 18 chelovek, proveden konkýrs na lýchshii sotsialnyi proekt, i proshli ýspeshnoe obýchenie 165 chelovek).
- Kachestvennoe ýlýchshenie programmy obýcheniia v ramkah provedennyh kýrsov i treningov. Programma obýchenie Akademii vkliýchaet v sebia osnovnye i spetsificheskie potrebnosti NPO, i kajdyi god podvergaetsia izmeneniiý na ne menee 30% ot obshego kolichestva kýrsov i treningov. Dannye izmeneniia obýslovleny itogami obratnoi sviazi ot potrebitelei v litse personala NPO, i analizom obshih izmenenii v podhodah razvitiia grajdanskogo sektora v Kazahstane.
- Akademiia NPO reshaet voprosy razvitiia tsifrovizatsii obrazovaniia, i ispolzovanie tsifrovyh tehnologii v razvitii i sovershenstvovanii metodologii distantsionnogo i mobilnogo obýcheniia predstavitelei NPO. Byl proveden sravnitelnyi analiz prilojenii, kotorye ispolzýiýtsia v obrazovatelnom tsikle.
- Proveden kachestvennyi analiz i modernizatsiiý distantsionnogo i mobilnogo obýcheniia v ramkah Akademii NPO, opredeleny prioritety, sozdano novoe mobilnoe prilojenie, kotoroe integrirovano s takje sozdannym saitom Akademii NPO academy-ngo.kz (mobilnoe prilojenie legko skachivaetsia s saita, prilojenie dýblirýet vse razdely saita, chto ýsilivaet informirovannost steikholderov, liýboi jelaiýshii, býd to slýshatel ili trener mojet dostýpno zaregistrirovatsia i ýpravliat svoimi kýrsami i treningami, raznoýrovnevost fýnktsionala mobilnogo prilojeniia soglasno kategoriiam polzovatelei).
- Na sistemnoi osnove provoditsia rabota po rasprostraneniiý znanii ob obrazovatelnyh prodýktah Akademii NPO. Ispolzýiýtsia vse kanaly distribiýtsii i generirovaniia informatsii. Takim obrazom, mojno ýtverditelno skazat, chto na proekte horosho postavlena rabota po ýpravleniiý znaniiami.
Sotsialnym effektom ot realizatsii proekta «Akademiia NPO» iavliaetsia to, chto posredstvom obýcheniia shirokih krýgov predstavitelei NPO ývelichivaetsia ih kompetentnost i znaniia, za schet chego povyshaetsia vostrebovannost dannyh NPO na rynke sotsialnyh ýslýg i polýcheniia grantovogo finansirovaniia. Cherez ýkreplenie pozitsii na rynke ýslýg NPO ýsilivaiýt svoiý sotsialnýiý napravlennost na reshenie nýjd i potrebnostei prostyh jitelei gorodov i oblastei. Kak ýspeshnyi itog prohojdeniia obýcheniia v Akademii NPO, predstaviteli nepravitelstvennyh organizatsii ýsilivaiýt svoi kompetentnosti po fandraizingý i oformleniiý zaiavok na gos. sots. zakaz. Takje povyshaetsia vostrebovannost personala NPO, i ih sotsialnaia znachimost v obshestve.
Ekonomicheskii effekt ot realizatsii sotsialnogo proekta «Akademiia NPO» ekstrapolirýetsia v vide sledýiýshego:
- Ýsilivaetsia sinergeticheskii effekt vzaimodeistviia raznyh NPO mejdý soboi;
- Za schet primeneniia novyh prikladnyh znanii v rabote NPO, nepravitelstvennye organizatsii mogýt ývelichit svoe finansirovanie v ramkah ýspeshnoi raboty po fandraizingý;
- Rasshiriaiýtsia vozmojnosti NPO po razvitiiý ekonomicheskoi infrastrýktýry svoego regiona i mestnosti;
- Ýkrepliaetsia finansovo-ekonomicheskaia ýstoichivost deiatelnosti samih NPO;
- Rastet stepen vliianie grajdanskogo sektora na priniatie teh ili inyh reshenii na gosýdarstvennom, regionalnom i mestnom ýrovniah.
Proekt «Akademiia NPO» po svoei sýti ýje stanovitsia korporativnym institýtom dlia vseh NPO Kazahstana. Schitaem, chto eto iavliaetsia zalogom dolgovremennogo vliianiia proekta na sferý otechestvennyh NPO. Odni iz prioritetov v razvitii proekta, iavliaetsia rol Akademii kak informatsionnogo haba, kotoryi v mnogoprofilnom plane obespechivaet ýstoichivoe razvitie sistemy prikladnyh i sotsialnyh znanii predstavitelei kazahstanskih NPO. Vajno, chtoby takogo roda proekta prodoljali svoiý deiatelnost i fýnktsionalno rasshiriali ohvat vovlechennosti kazahstanskogo NPO-sektora. Akademiia NPO pri doljnom organizatsionno-institýtsionalnom razvitii, v dolgosrochnom plane mojet transformirovatsia v korporativnyi ýniversitet NPO, i stat lýchshei praktikoi grajdanskogo ýchastiia i rasprostraneniia znanii, kak v Kazahstane, tak i na evraziiskom prostranstve.
