Былтыр Павлодар облысында халыққа 30 мың жаңа жұмыс орны ашылған бірқатар жобалар жүзеге асырылды. Павлодар облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы бұл басқалармен қатар, инфрақұрылымдық бастамалар ерекше орын алатын ұлттық жобаларды іске қосудың арқасында мүмкін болғанын хабарлады. Осылайша, ғимараттар мен әлеуметтік нысандарды салу және қайта жаңғырту 1,4 мыңға жуық жұмыссыз азаматты жұмысқа орналастыруға жол ашты.
Өңірлік коммуникациялар қызметінде өткен брифингте ведомство басшысы Альмира Дисюпова Павлодар облысында халықты жұмыспен қамту және кәсіпкерлікті қолдауда басты рөл атқаратын мансап орталықтарын да атап өтті. Кәсіпкерлердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін біліктілікті арттыру шаралары жүзеге асырылды, оның ішінде қысқа мерзімді кәсіптік оқыту және өндірісте оқыту да бар. Ол 3,5 мыңнан астам адамға өз ісін ашуға көмектескен кәсіпкерлікті дамытудың ұлттық жобасының жоғары тиімділігін атап өтіп, онлайн оқыту саласына ерекше тоқталды.
Аймақта көші-қон мәселесіне ерекше көңіл бөлініп жатыр. Павлодар облысы дәстүр бойынша еліміздің оңтүстігінен және қандастардан қоныс аударушылар көптеп келетін Қазақстанның өңірлерінің бірі болып табылады. 2023 жылы Еңбек ұтқырлығы орталығы «Қуатты өңірлер – ел дамуының драйвері» ұлттық жобасы аясында жұмыс күші жетіспейтін өңірлерден азаматтарды Павлодар, Ертіс аудандарына көшіру бағдарламасын жүзеге асырды. Облыстық квота шеңберінде 3,3 мың адам, оның ішінде 2,3 мың қоныс аударғандар және 972 қандасымыз қоныстандырылды, бұл жоспардың 100 пайызға орындалғанын көрсетеді. Осы бағдарламаның арқасында еңбекке жарамды 500 мигранттың 300-і жұмыс тапты.
«Жұмыспен қамтуды қолдаудың мемлекеттік шараларын пайдаланғысы келетін азаматтар мансап орталығына хабарласа алады немесе enbek.kz порталы арқылы жұмысқа орналастырудың белсенді шаралары ағымдағы жылы да жалғасуда, оның ішінде бұл жолдамалар жұмыссыздарға кәсіптік оқытуға мүмкіндік береді өз бетінше жаңа біліктілік алуға және жұмысқа тұруға ықпал етеді», - деп атап өтті басқарма өкілі.
Тағы бір жаңалық – таңдаған мамандығына қарай 7 АЕК-ке дейінгі көлемде материалдық көмек алу мүмкіндігі, сонымен қатар оқу кезіндегі жол жүру және тұру шығындарын өтеу. Барлық қызметтер енді enbek.kz платформасы арқылы онлайн режимінде қолжетімді, бұл қолдау алу процесін айтарлықтай жеңілдетеді. Ваучерлік оқыту колледждер мен оқу орталықтарында жүргізіледі, онда студенттер электронды форматта сертификаттар ала алады. Биыл Павлодар облысы бойынша 45 адамды оқыту жоспарлануда. Оқыту тегін жүргізіледі.
Сонымен қатар, биылдан бастап «Оқуға жолдама» деп аталатын жұмыспен қамтуды қолдаудың жаңа шарасы енгізілді. Бұл есепте тұрған және мамандығы жоқ кәмелетке толған жұмыссыз азаматтарға қолжетімді. Жас шектеулері жоқ, бірақ бағдарлама мамандығы жоқ немесе жұмыс іздеп жүрген адамдарға көмектесуге бағытталған. Қатысушылар пулының көлемі шектеулі, себебі бағдарлама енді ғана іске қосылып жатыр. Оқыту күндізгі бөлімде өтеді, ал оның ұзақтығы таңдаған мамандығына байланысты – үш айдан бір жылға дейін. Мысалы, механик немесе электр дәнекерлеуші мамандығын алу үшін кемінде үш ай қажет.
Шенеуніктердің айтуынша, бағдарламаға қатысушылар өз мамандығы мен оқу орнын таңдай алады, ауылдық колледждерде курстар да бар. Сонымен қатар, наурыз айында шағын несиеге құжаттарды қабылдау басталды. Биылғы жылы мал шаруашылығына ғана емес, сонымен қатар ауыл шаруашылығындағы ірі сатып алулардың бастапқы шығындардың жоғары болуына және өтелу мерзімінің ұзақ болуына байланысты тиімділігінің шектеулілігін ескере отырып, қызмет көрсету саласына да назар аудару жоспарлануда.
Skill.enbek.kz платформасы арқылы оқыту жаңалық емес және ол жүзеге асырыла бастағаннан бастап ұлттық жобаға енгізілген. Бұл бағдарлама құлпынай немесе саңырауқұлақ өсіру сияқты белгілі бір дағдыларды бейне оқулықтар мен мысалдар арқылы үйренуге мүмкіндік береді.
Жас кәсіпкерлерге өз ісін ашуға мүмкіндік беретін шағын несие беру бағдарламасы аясында қазірдің өзінде несиені қайтару жағдайлары сәтті жүргізілуде. Мәселен, өткен жылы алты адам жалпы сомасы 30 миллион теңге несиесін толық өтеген. Несие қаражатының мақсатсыз пайдаланылуы тіркелмеген, бірақ ол анықталған жағдайда, сотқа жүгінгенге дейін қаражатты 100 пайыз қайтару қамтамасыз етіледі.
Бағдарламалар арасында ең үлкен сұраныс зейнеткерлік жастағы адамдарға арналған жобаларға, оның ішінде зейнет жасына дейінгі адамдарды жұмысқа орналастыруға бағытталған «Күміс ғасыр» жобаларына бар. 2023 жылдан бастап бұл жобаларға қатысудың жас шегі 50 жасқа дейін қысқартылды, бұл болашақта жұмысқа орналасу және лайықты зейнетақыны қалыптастыру мүмкіндіктерін кеңейтеді.
