Қазақстанда шетелдік азаматтардың келуі мен елде болуына қатысты миграциялық талаптар еске салынды. Оларды бұзған жағдайда шетелдіктермен қатар, оларға баспана берген азаматтар мен жұмыс берушілер де жауапқа тартылуы мүмкін. Бұл туралы Абай облысы полиция департаментінің көші-қон қызметі басқармасы ескертті, деп хабарлайды dalanews.kz.
Ведомство шетелдік азаматтар мен оларды қабылдайтын тараптарды елде болу мерзімін, көші-қон қызметіне хабарлау тәртібін және жұмысқа орналасу талаптарын сақтауға шақырды.
Шетелдік келген соң үш жұмыс күні ішінде хабарлау керек
Қазақстанға шетелдік азамат келгеннен кейін оны қабылдайтын тарап үш жұмыс күні ішінде көші-қон қызметіне хабарлауы тиіс.
Бұл талап тек жұмыс берушілерге ғана қатысты емес. Шетелдікке тұратын орын ұсынған азаматтар, пәтер иелері мен қонақүй өкілдері де оның келгені туралы хабарлауға міндетті.
Бұл ретте шетелдік азаматтың өзі келгені туралы хабарлау үшін көші-қон қызметіне баруы міндетті емес. Қазақстанның электронды үкіметі түсіндіргендей, бұл рәсімді қабылдаушы тарап орындайды.
Талап шетелдік азаматтың визамен немесе визасыз режим арқылы келгеніне қарамастан қолданылады.
Хабарламаны визалық-көші-қон порталы, eQonaq жүйесі арқылы немесе көші-қон қызметіне тікелей жүгініп беруге болады.
Мекенжай өзгерсе, бұл туралы да хабарлау қажет
Полиция шетелдік азаматтардың нақты тұратын мекенжайына да назар аударды.
Шетелдік құжат рәсімдеу кезінде көрсетілген мекенжайда тұруы керек. Егер тұрғылықты жері өзгерсе, оны қабылдаған тарап бұл туралы көші-қон қызметіне хабарлауға міндетті.
Яғни шетелдік алғаш келген кезде хабарлама жіберу кейін мекенжайы өзгерген жағдайда қайта хабарлау міндетінен босатпайды.
Сонымен қатар шетелдіктер паспорттың, визаның және елде болуға рұқсат беретін өзге де құжаттардың жарамдылық мерзімін бақылауы қажет.
Паспорттың жарамды болуы Қазақстанда шектеусіз жүруге құқық бермейді. Елде болу мерзімі азаматтың қандай тәртіппен келгеніне және оған қолданылатын көші-қон талаптарына байланысты.
Жұмыс берушілерге қандай талап қойылады?
Полиция шетелдік азаматтарды жұмысқа қабылдау тәртібін де еске салды.
Жұмыс берушілер шетелдік жұмыс күшін тарту талаптарын сақтауы керек. Егер заң бойынша арнайы рұқсат алу қажет болса, ондай құжатсыз шетелдік азаматты жұмысқа қабылдауға болмайды.
Бұдан бөлек, заңда көзделген жағдайларда еңбек шарты тоқтатылғаны немесе шетелдік қызметкердің елден кеткені туралы көші-қон қызметіне уақытылы хабарлау қажет.
Бұл кәсіпкерлерге қызметкерді жұмысқа қабылдаған кезде ғана емес, оның еңбек жолындағы өзгерістерді де бақылау міндетін жүктейді.
Алайда жұмысқа орналасуға қатысты талаптар шетелдік азаматтың мәртебесіне және заңда қарастырылған ерекшеліктерге байланысты өзгеруі мүмкін.
Миграциялық талаптарды бұзғандарға қандай жаза бар?
Қазақстанның көші-қон заңнамасын сақтамағандарға әкімшілік жауапкершілік қарастырылған.
Атап айтқанда, Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекстің 518-бабында өзіне келген шетелдіктер туралы ішкі істер органдарына хабарлау талабын орындамаған қабылдаушы тараптардың жауапкершілігі белгіленген.
Жаза түрі құқық бұзушылықтың сипатына, жауапқа тартылатын адамның санатына және заңда көзделген өзге де жағдайларға байланысты болады.
