Қазақстанда медициналық кадр тапшылығын азайту мақсатында дәрігерлерді материалдық ынталандыру шаралары күшейтілуде. Осы бағыттағы қабылданған шешімдердің нәтижесінде тапшы мамандықтар бойынша 298 дәрігерге 100 айлық есептік көрсеткіш (АЕК) көлемінде біржолғы төлем берілді, деп хабарлайды Dalanews.kz.
Денсаулық сақтау саласындағы басты түйткілдердің бірі — белгілі бір мамандықтар бойынша дәрігерлердің жетіспеуі. Әсіресе анестезиология, реаниматология, акушерлік-гинекология, педиатрия, жалпы практика дәрігерлері секілді бағыттарда кадр тапшылығы айқын сезіледі.
Бұл мәселе өңірлерде, соның ішінде ауылдық елді мекендерде, медициналық көмектің қолжетімділігі мен сапасына тікелей әсер етеді.
298 дәрігерге 100 АЕК көлемінде төлем жасау — кадрларды тарту мен ұстап қалуға бағытталған нақты экономикалық ынталандыру шарасы. Мұндай төлемдер:
- дәрігер мамандығының тартымдылығын арттыруға;
- дефицитті бағыттарды таңдауға ынталандыруға;
- жас мамандардың жүйеде тұрақтауына ықпал етеді.
Сарапшылардың пікірінше, қаржылай қолдау — кадр саясатының маңызды, бірақ жалғыз құралы емес. Дегенмен ол қысқа мерзімде нақты нәтиже беретін тиімді механизм ретінде бағаланады.
Төлем алған дәрігерлердің едәуір бөлігі кадр тапшылығы жоғары өңірлерде еңбек етеді. Бұл тәсіл кадрларды ірі қалаларда шоғырландыруды азайтып, медициналық ресурстарды өңірлер арасында теңгерімді бөлуге мүмкіндік береді.
Осылайша мемлекет медициналық қызмет сапасындағы аумақтық айырмашылықтарды қысқартуды көздейді.
Дәрігерлерге төленетін 100 АЕК көлеміндегі қосымша төлемдері кадр тұрақтылығын арттырып, медициналық ұйымдардағы жүктемені азайтады. Одан бөлек, пациенттерге көрсетілетін қызмет сапасының жақсаруына алғышарт жасайды.
Ұзақ мерзімді перспективада мұндай шаралар денсаулық сақтау жүйесінің тұрақтылығын күшейтіп, кадрлық тәуекелдерді төмендетуге бағытталған.
Тапшы мамандықтар бойынша 298 дәрігерге 100 АЕК көлемінде төлем жасалуы — медициналық кадр саясатын жетілдіруге бағытталған нақты әрі мақсатты қадам. Бұл шара дәрігерлердің еңбегін материалдық тұрғыда бағалаумен қатар, денсаулық сақтау саласындағы өзекті проблемалардың бірін шешуге ықпал етеді.
Сараптамалық тұрғыдан алғанда, қаржылық ынталандыруды тұрғын үймен қамтамасыз ету, кәсіби даму мүмкіндіктері және еңбек жағдайын жақсарту шараларымен ұштастыру — кадр тапшылығын жүйелі түрде еңсерудің негізгі шарты болып қала береді.
